欢迎访问东营新里程老年医院！
让人人享有更美好的健康服务
夏季：上午：8:00-12:00 下午：2:00-5:30
冬季：上午：8:00-12:00 下午：1:30-5:00
冬季：上午：8:00-12:00 下午：1:30-5:00
0546-8175566
为全面夯实科室管理根基，系统复盘年度工作成效，科学擘画未来发展蓝图，2月5日至2月12日，医院组织召开临床科室中层干部述职会。院领导班子、各临床科室主任、护士长及职能部门负责人分批次参会，聚焦2025年工作复盘与2026年发展规划，为医院高质量发展凝聚磅礴力量。
本次述职会为期一周，覆盖全院临床医技科室，各科室负责人紧扣学科建设、医疗质量、护理服务、运营管理、人才培养、医保合规、技术创新等核心工作，以数据为支撑、以实效为导向，全面总结年度工作亮点，实事求是查摆短板不足，精准谋划下一步发展思路与举措，述职内容详实、剖析深刻、规划务实。
会议锚定医院发展核心方向，作出多项重点部署：在学科建设上，坚持以重点学科为引领，全力推进卒中中心、认知中心、创伤中心建设，攻坚介入治疗、内镜技术、超声引导下穿刺等关键技术，鼓励科室创新开展新技术、新项目，打造差异化、协同化的学科发展格局；在人才队伍建设上，明确人才引进与培养路径：加快中高级职称专业人才引进，落地“柔性引才”政策；构建“轮训+带教+考核”三位一体培养体系，助力青年医师快速成长；强化人员资质审核，牢牢守住医疗护理安全底线；在运营管理上，深化精细化管理，推动运营保障部、医保办、医疗部协同发力，实现数据精细化、成本可控化、路径标准化管，依托信息化建设提质增效，建立以价值创造为核心的激励机制，全面提升医院运营效能；在医疗服务上，坚守“以患者为中心”的服务理念，推行标准化服务手册、优化慢病宣教、患者回访等便民服务举措，护理感控部持续开展护理能力专项考核，夯实基础护理质量；党群工作部持续加强对外宣传，提升医院影响力，全力打造有温度、有口碑的老年医院品牌。
此次述职会既是对医院全年工作的一次“全面体检”，也是全体中层干部的一次“思想充电”与“能力赋能”。下一步，医院将以此次会议为新起点，压实管理责任、激发内生动力、凝聚发展共识，持续深耕老年医疗服务，全力推进特色专科建设，以更实举措、更优作风、更强担当，奋力谱写医院高质量发展新篇章。