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东营新里程老年医院召开干部大会

        2月2日,东营新里程老年医院(东营鸿港医院)召开干部大会,正式宣布医院领导班子重大调整决定。新里程健康集团高级副总裁许铭桂出席会议并讲话。东赵社区党委委员、居委会委员王涛,医院领导班子全体成员及院长助理,首席专家,行政职能部门负责人,临床医技科室主任、副主任,护士长、副护士长参加会议。新里程健康集团副总裁、东营新里程老年医院董事长曹文辉主持会议。

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集团任免决定

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        新里程健康集团高级副总裁许铭桂宣读组织架构、人员任免及分工调整:聘任刘锋昌为东营新里程老年医院院长,不再担任西安北方医院副院长职务;聘任李广军兼任东营新里程老年医院财务总监;陈建邦不再担任东营新里程老年医院院长,荣休。

表态发言

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        刘锋昌院长作表态发言,他感谢集团的信任和重托,感谢林总的支持和厚爱,感谢陈建邦院长所带领的上一届领导班子为医院持续发展奠定了坚实基础。他表示将勇担使命,全面践行集团文化,聚焦老年医院建设、打造特色优势,强化内部管理、促进协同发展,坚守初心、勇担社会责任,用“四敢”干部的标准严格要求自己,用饱满的热情、务实的作风、全部的心力,为推动医院更好发展做出应有的贡献。

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        李广军总监就任东营新里程老年医院财务总监,感谢集团信任与同仁支持,围绕坚守合规底线、聚焦价值创造、秉持协同初心作出三点工作承诺,将以务实进取作风推动财务工作,赋能医院可持续高质量发展。

宣读集团首席执行官林杨林致信

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        集团首席执行官林杨林因事务缠身未能亲临现场,委托曹文辉副总裁宣读致陈院长的亲笔信。信中肯定陈院长近四年带领鸿港医院走向制度化、规范化的成长与蜕变,引进大量人才、推动学科跃升,搭建起医院与油田间紧密稳固的桥梁,让鸿港医院以高姿态成为集团的优等生、成为集团医养结合的标杆。这份付出,集团高管与全院干部员工都看在眼里、铭记于心。一代人有一代人的使命,一个征程有一个征程的爬坡过坎,希望陈院长荣休之后,继续为医院发展分享智慧与资源,继续为医院未来献计献策。

荣休发言、荣休仪式



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        陈建邦院长在荣休讲话中抒发了卸任后的释然、不舍与对医院的美好祝愿,回顾了自己在胜利医院和鸿港医院的任职期间的工作,分享了任职感悟,表达了对相关专家和同事的不舍,承诺会继续支持医院协调工作并送上新春祝福。在荣休仪式上,曹文辉总代表集团向陈院长送上鲜花和纪念品,表达对陈建邦院长的崇高敬意和诚挚的感谢。

集团高级副总裁许铭桂讲话

        针对东营新里程老年医院下一步重点工作,集团高级副总裁许铭桂提出六点要求:一是坚决落实好三年高质量发展规划和2026年预算的执行工作;二是团结人、尊重人、激发人,让人人上战场,打胜仗、打赢仗,最大程度的促进增长和市场份额的扩大;三是希望医院抓住国家鼓励发展医养结合的机遇,用医院等级建设来指导学科建设和技术提升,扩大医养结合规模;四是要做好医保的精细化管理,让医保指导学科经营,医院的学科布局和转型升级要与医保政策紧密结合;五是要过紧日子,做好成本控制,让精细化管理成为医院核心竞争力;六是要坚持守正道、做正事,让集团组织文化在医院落地生根。许铭桂指出,今天的班子调整是一次承前启后、继往开来的重要契机,我们要以过往的这些亮点和优势为依托,把信心化为行动,把成绩化为动力,团结一致,在新一届班子带领下乘势而上,再攀高峰。集团将一如既往地支持医院的建设和发展,为大家创造更好的工作条件和发展平台。

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        鸿港医院将以此次会议为新的起点,全面落实集团战略部署要求,凝心聚力,团结奋斗,坚持一张蓝图绘到底的韧性,抓住国家鼓励大力发展医养结合重要机遇,发挥医院医养结合引领示范优势,持续提升医院影响力,推动医院第二个三年高质量发展,为集团打造世界级健康平台贡献鸿港力量。(党群工作部)