聚焦提升 赋能发展|鸿港医院成功举办管理人员专题培训

       为促进管理人员思维模式转变与管理方式创新，提升职业素养、管理水平和履职能力，赋能医院高质量发展，8月8日下午，鸿港医院在行政楼四楼学术报告厅成功举办"聚焦提升赋能发展"为主题的管理人员专题培训。新里程健康集团副总裁许铭桂应邀授课，鸿港医院院长陈建邦出席活动并讲话。院领导班子、副护士长及以上中层干部、学科带头人、专家、职能部门及临床科室骨干100余人参加了培训活动，副院长乙正宏主持活动。

       集团许总以《从思维破局到管理重构——成长型思维赋能现代医院高质量发展》为主题，聚焦"成长型思维"这一核心概念，通过"认知觉醒-思维重塑-管理实战"三大模块，系统阐释了成长型思维如何赋能现代医院管理。

       并就每一特质从医院、科室、个人三个角度与参训人员展开互动，结合医疗行业案例，解析成长型思维在战略定位、组织优化、服务创新中的落地路径；提出"战略刷新、组织刷新、管理刷新、文化刷新"四大实践方向。

       陈建邦院长作总结讲话。他指出，在高质量发展的时代号角中，医疗行业正经历深刻变革，唯有突破固有的思维藩篱、重构管理内核，才能在浪潮中稳健前行。思维是行动的先导，管理是发展的基石。本次培训是我们拥抱变革、迈向卓越的关键一步。希望大家不仅将“成长型思维”视为一个概念，更要将其内化为行动指南，以本次培训为起点，将“终身成长”的理念融入到工作实践中去，以思维的革新推动能力提升，以团队的成长助力医院的发展。

       4个小时的专题培训，大家收获满满。“去年许总在中层干部培训班授课后，我们意犹未尽，也一直期待许总能够再次莅临鸿港，传经送宝”“今天许总的专题授课培训，我收获很多”……与会人员纷纷表示，要将成长型思维转化为引领科室发展、优化服务流程、激发团队潜能的管理智慧与实践能力，为医院更好发展贡献应有的力量。（供稿：人力资源部）